西部州长mg摆脱电子游戏
Title IX
什么是第九条?
Title IX of the Education Amendments of 1972 (20 U.S.C. §1681 et. seq.)
"No person in the United States shall, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或者在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视."
1972年的《mg摆脱电子游戏官方网站》第九条保护个人在接受联邦财政援助的机构的教育项目和活动中不受性别歧视. 第九条保护WGU社区成员免受基于性别的歧视, gender, 性别认同, 性别规范, LGBTQ+, pregnancy/birthing/parenting harassment and 歧视 reports, 包括攻击, stalking, 交换条件, dating and domestic violence (intimate partner violence).
第九条政策
请访问 Equal Opportunity, Harassment, and Non歧视 Policy for full details of the WGU policy and 第九条申诉程序 了解通过可能的正式投诉听证会、决定和其他解决方案报告后所采取的步骤.
政策声明
西部州长mg摆脱电子游戏, 或“mg摆脱电子游戏”)致力于提供一个工作场所和教育环境, 还有其他好处, programs, 和活动, 不受歧视, harassment, 和报复. 确保遵守联邦和州的第九条法律法规, 并确认其致力于在教育计划或活动的各个方面促进公平和公平的目标, WGU制定了内部政策和程序，提供了一个提示, fair, 对涉及性和性别歧视或基于性别的骚扰指控的人提供公正的程序, gender, pregnancy and for allegations of retaliation or sexual violence.
第九条规定的性行为不端问题对学术产生了深远的影响, social, working, 个人生活, and negatively affects friends and families, 其他学生, co-workers, and members of the university community. WGU在这里为学生和教师提供支持措施, 个性化和标准化, to help remediate concerns to academic and work success. mg摆脱电子游戏鼓励任何认为自己受到性别歧视或性骚扰的学生或员工, 包括性暴力, 另一个学生写的, 教员或职员中的一员, 或校园访客或承包商, 立即向下列任何个人或办事处报告事件.
Pregnancy
WGU不歧视任何学生或将任何学生排除在其教育计划或活动之外, including any class or extracurricular activity, on the basis of such student's pregnancy, childbirth, 假怀孕, termination of pregnancy or recovery therefrom, 除非学生自愿要求参加接收者的项目或活动的单独部分. 如果学生因怀孕或分娩而缺课，只要学生的医生认为有必要缺课，WGU将原谅学生缺课. 当一个学生回到学校, 他们将被允许回到与病假开始前相同的学术和课外活动状态.
LGBTQ+ WGU社区成员
WGU欢迎我们多元化的社区成员，并有意识地努力建立一个没有歧视的包容性社区, harassment and bullying on the bases of sex and gender. Still some community members fear that they may face bullying, 基于性别刻板印象和假设的骚扰和/或歧视. 如果您认为这种情况发生在您或WGU社区成员身上，请报告.
WGU任命了一名第九条协调员来监督WGU对第九条报告和正式投诉的回应, develop training and education programs/materials for faculty, 教职员及学生, 以及监测第九条教育工作的趋势和有效性.
罗谢尔·西德诺·卡尔
第九条协调员
Department of Specialized Student Services
4001南700东，700套房
盐湖城，犹他州84107
(385) 428-5843
Email: titleix@tommyhilfigerusasale.com
Web: www.speakupwgu.ethicspoint.com
Reporting Alleged Title IX Discrimination or Harassment
除机密资源外，所有WGU教职员工都是强制性记者.
WGU了解报告第九条问题可能会压倒或可能会向记者提出问题. WGU拥有保密资源，他们将对报告的信息保密. 这些资源将为第九条歧视或骚扰指控的报告者提供第九条协调员的联系信息和报告信息. 这些学生的机密资源是Ombuds和学生福利服务. The confidential resource for employees is Spring Health.
如何报告关注事项
如果你认为你或社区成员在第九条的情况下面临障碍, 请报告.
第九条报告可以直接提交给第九条协调员，地址是 titleix@tommyhilfigerusasale.com or 385-428-5843 or mailed to the address listed above.
Reports can also be made at Speak Up WGU™ online reporting site: www.speakupwgu.ethicspoint.com 或畅所欲言WGU™热线号码:1.844.838.1102. 所有记者都可以通过畅所欲言WGU™匿名报道.
支持措施
即使没有正式投诉，也可以为受到第九条报告影响的学生提供支持措施. WGU will offer and implement appropriate and reasonable
在接到骚扰指控的通知后，对当事各方采取支助措施, 歧视, 和/或报复. Supportive measures are non-disciplinary, non-punitive individualized services offered as appropriate, 是合理可行的, 并免费向各方恢复或保留WGU的教育计划或活动的访问权, 包括旨在保护各方安全或WGU教育环境的措施, 和/或阻止骚扰, 歧视, 和/或报复. WGU will maintain the privacy of the supportive measures, 前提是隐私不影响mg摆脱电子游戏提供支持措施的能力.
These actions may include, but are not limited to:
• Referral to WGU Student Wellbeing Services for counseling, medical, and/or other healthcare services for students
• Referral to the Spring Health and/or Headspace for employees
• Referral to community-based service providers
•学生经济援助咨询
• Altering work arrangements for employees or student-employees
•安全规划
•在双方之间实施联系限制(无联系令)
•学术支持，延长截止日期，或其他课程/项目相关
•及时预警
• Course schedule modifications, withdrawals, or leaves of absence
• Any other actions deemed appropriate by the 第九条协调员
违反禁止接触令的行为将提交给适当的学生或员工行为程序执行.
第九章培训
根据2020年联邦法规, institutions must ensure that coordinators, 调查人员, advisors, 第九条程序的其他参与者接受适当的培训. Federally funded institutions must post any training materials used, where they can be viewed by the public.
WGU使用多种培训材料，第九条工作人员需要审查. The following Thompson and Coburn modules are used:
除了这些模块之外，WGU还利用ATIXA提供培训和材料. 要查看这些材料，请发送电子邮件至 第九条办公室 to arrange an appointment or reach out to ATIXA directly.
